Teambuilding

Når vi arbejder i grupper, står vi ofte overfor det dilemma, at vi på den ene side gerne vil være en del af gruppen og indordne os under gruppens spilleregler, og på den anden side har vi et behov for at bevare vores personlige integritet/grænser. Der er sider af vores person, vi ikke vil gå på kompromis med. Dette er det spændende arbejdsfeltet i teambuilding, som både kan give konflikter, kreativitet og synergi.

SkanVision’s mål med at lave teambuilding er at skabe velfungerende grupper, hvor der opnås synergi i arbejdet, og hvor den enkelte samtidig får mulighed for at udnytte sit potentiale.

Både nystartede grupper og grupper der har arbejdet sammen gennem længere tid, vil have udbytte af teambuilding. SkanVision’s teambuilding tilrettelægges efter, hvor gruppen er udviklingsmæssigt.

Teambuilding hos SkanVision vil typisk være opbygget af:

• Oplæg om og diskussion af relevant emne. Kommunikation er ofte et oplagt emne
• Øvelser i gruppen hvor teori anvendes i praksis
• Udarbejdelse spilleregler for hvad vi gør, hvis noget går galt i gruppen
• Opgaver der skal løses gennem samarbejde
• Opfølgning på alle øvelser og opgaver i form af analyse og feedback

Der vil blive lavet en typetest af hver enkelt gruppemedlem, og der vil blive arbejdet med gruppens sammensætning mht. mennesketyper. Hvilke roller og funktioner det enkelte gruppemedlem kan/vil have i gruppen.